desconto vt proporcional dias trabalhados

FundamentaÇÃO legal : Lei.418, de (Portal coad Decreto.247, de (Portal coad Parecer 15 MTb, de (Informativo 19/93).
O sistema de bilhetagem eletrônica é uma tecnologia moderna, prática e eficiente, já utilizada nos maiores centros urbanos do mundo e também em muitas cidades brasileiras.
Entretanto, este posicionamento foi questionado através de Consulta formulada à Secretaria de Fiscalização do Trabalho, culminando com o Parecer 15/92 da Canor Coordenação de Análise, Orientação e Normas, segundo o qual o empregado tem o ônus de responder com a parcela cupom de desconto compra certa dezembro 2018 de 6 do seu.Qual é o certo?1282 Poderá ser criado novo parâmetro (MV_cvtprop com a descrição "Dias a ser considerado no cálculo do desconto do Vale Transporte quando o funcionário tiver dias proporcionais de vales a receber.Estou com um problema grave na folha de pagamento que peguei hoje.Se o empregador já adiantou o vale referente a determinado mês e o empregado não comparece por um dos motivos acima, resta justo o seu desconto ou a compensação para o período seguinte, podendo o empregador optar por uma das situações abaixo: Exigir que.Caso não devolva, este valor poderá ser descontado na rescisão.O desconto do vale-transporte somente poderá ser feito em relação ao salário pago.Base Para Desconto (Salário * 22) /.Salário.000,00, r0_diaspro 22 e Dias Úteis de Vale Transportes.Ou 90,00 / 30 x 29 87,00 desconto?Equipe, guia Trabalhista, o Vale-Transporte (VT) constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.Não terá direito ao vale-transporte durante o período o empregado que não comparecer ao trabalho por: O VT deve ser concedido sempre no início de cada mês pela empresa para que o empregado possa prestar o labor diário ao empregador.RescisÃO DO contrato, ocorrendo rescisão do contrato de trabalho no curso do mês, o empregador deverá adotar um dos seguintes procedimentos: a) solicitar que o empregado devolva os vales-transporte não utilizados; ou b) descontar os vales não utilizados pelo valor real, isto é, o valor.Assim, se o empregado faltou 2 dias, e cada vale custa R 2,35, a empresa descontará R 9,40 (R 2,35 x 4 vales) do empregado.O vale-transporte é o benefício pelo qual o empregador antecipa e custeia parte das despesas de seus empregados realizadas com o deslocamento residência-trabalho e vice-versa, a fim de amenizar os gastos com transporte.Lei.418/1985 estabelece que o Vale-Transporte deve ser usado exclusivamente para este fim."I" Dias Integral, "P"Dias Proporcionais de Vales e "T" Dias Trabalhados no Mês, conteudo poderá ser "I" ou "P" ou "T".Exemplos: Parâmetro definido como "I o desconto será feito sobre o salário(Base Ou Composto).Pra mim o certo é a segunda opcao, sendo 87,00 de desconto.RescisÃO DO contrato -.Com relação às faltas, se o empregado não devolver os vales referentes a estes dias, a empresa pode descontar os mesmos pelo valor de face.
Obs.: Dias Úteis de VT são os dias do parâmetro de Vale Transporte ou do Turno de Trabalho, ou ainda 30 se os anteriores forem zero.
Ele terá de devolver à empresa 16 vales (2 vales x 8 dias úteis não trabalhados) não utilizados, que resultam no valor de R 37,60 (16 vales x R 2,35).



Assim, a proporcionalidade indicada no artigo 10 não se vincula a dias úteis do mês.

[L_RANDNUM-10-999]