Pergunto, o funcionário deve aceitar a rescisão com este rombo?
Contudo não consta nos contra-cheques o deposito e nem o desconto.Caso a empresa tenha concedido os vales e no inicio do mes ocorreu a demissao, poderá ela ou ter os vales nao utilizados devolvidos ou efetuar o desconto do valor total destes.Depois ir na justiça?Bom dia, Gostaria de um esclarecimento; Quando o funcionário não opta por receber o VT, pois o valor do mesmo é inferior ao desconto de 6, A empresa mesmo assim depositou.Você pode colocar a descrição e o valor do desconto em uma linha que esteja em branco na coluna de descontos.B) Empregado que Faltou no Decorrer do Mês.17, jan 2018 23:06 você está em: buscar NO FÓRUM vale transporte na rescisão 2respostas.614acessos profissãoRecepcionista mensagens3 pontos62 membro desde cidadeRio de Janeiro - RJ, postada:Quarta-Feira, 2 de agosto de 2006 às 09:41:00.Em um desses casos, deve ser verificado o período a que se refere o salário, desprezando-se o seu valor mensal total.Exemplos PRÁticos a) Empregado que Trabalhou o Mês Integralmente.Ele será concluído depois que você fizer a confirmação via e-mail.Verifique sua pasta de spam (ou lixo eletrônico).Nesse caso, a parcela de 6 custeada pelo empregado incidirá sobre o seu salário mensal de R 930,00, e não sobre o valor do salário proporcional aos 22 dias úteis que resulta em R 682,00 (R 930,00 30 dias x 22 dias).CartÃO eletrÔnico personalizado, os cartões de vale-transporte podem ser emitidos em 4 tipos: Tipo 1 ao portador: apresenta apenas o n do cartão em seu verso; Tipo 2 empresa: apresenta apenas os dados da empresa em seu verso; Tipo 3 empresa/usuário: apresenta os dados da empresa.Ressalva-se que no ano de 2014 o salário era inferior R 3,200,00 e o desconto de 6 R 192,00 ( inferior ao valor do VT real R 80,00) não houve mudança de endereço) Contudo a empresa está calculando o desconto como sendo de R 208,96.Considerando que um determinado mês possui 22 dias úteis, e que o empregado utiliza 2 transportes por dia, importando na concessão de 44 vales-transporte por mês, e que seu salário mensal corresponde a R 930,00.Caso não devolva, este valor poderá ser descontado na rescisão.Num sistema de bilhetagem, as passagens são pagas através de cartões eletrônicos que, ao serem apresentados aos equipamentos instalados no interior dos ônibus, irão efetuar o débito da tarifa, liberando a roleta para a passagem do usuário.A empresa esta errada?RescisÃO dicas para ganhar massa muscular e perder barriga DO contrato -.Desconto, a concessão do vale-transporte autoriza o empregador a descontar mensalmente do empregado beneficiado a parcela correspondente a 6 do seu salário-base.O funcionário está errado?
E fica sem nada.
Você precisa ser cadastrado para responder mensagens x, cadastre-SE, gratuitamente e faça parte da maior comunidade contabil da internet brasileira x, faça parte da maior comunidade da internet brasileira, e receba nosso conteúdo gratuitamente, cadastre-SE GRÁTIS nomee-mail enviar Ao se cadastrar, você aceita os termos.

Página carregada.05 segundos.


[L_RANDNUM-10-999]